Dự Thảo Luật Việc Làm (Sửa Đổi): Cải Tiến Nổi Bật với 8 Chương và 58 Điều

Dự Thảo Luật Việc Làm (Sửa Đổi): Cải Tiến Nổi Bật với 8 Chương và 58 Điều

 

Giới thiệu

Ngày 07/05/2025, tại kỳ họp thứ 9 của Quốc hội khóa XV, Chủ nhiệm Ủy ban Văn hóa và Xã hội, ông Nguyễn Đắc Vinh đã trình bày dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi). Bản dự thảo này đã được rà soát và giảm bớt một chương cùng 36 điều so với phiên bản Nội vụ được trình bày tại kỳ họp thứ 8.

Nội dung chính của Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi): Mở rộng chính sách hỗ trợ, khơi thông thị trường lao động
Dự Thảo Luật Việc Làm (Sửa Đổi): Cải Tiến Nổi Bật với 8 Chương và 58 Điều

Cấu trúc dự thảo luật

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) hiện có 8 chương và 58 điều. Việc giảm bớt một chương và 36 điều so với trước đây nhằm làm cho nội dung luật trở nên súc tích, dễ hiểu và phù hợp hơn với thực tế.

Những điểm mới trong Dự thảo Luật

Nguyên tắc đăng ký lao động

Nội dung về đăng ký lao động đã được điều chỉnh để thể hiện rõ ràng hơn quyền lợi và trách nhiệm của người lao động, từ đó tạo điều kiện thuận lợi cho quá trình làm việc.

Hệ thống thông tin thị trường lao động

Dự thảo đã điều chỉnh quy định về hệ thống thông tin thị trường lao động theo hướng linh hoạt, không đi sâu vào các chi tiết cụ thể, giúp dễ dàng thích ứng với các biến đổi của thị trường.

Tổ chức đánh giá kỹ năng nghề quốc gia

Một điểm mới trong dự thảo là không quy định giá trần cho việc đánh giá kỹ năng nghề, nhằm đảm bảo tính tự do và sáng tạo trong thị trường lao động.

Dịch vụ việc làm công

Dự thảo cũng đưa ra hướng dẫn cụ thể về tổ chức của Trung tâm Dịch vụ việc làm, đồng thời tham khảo ý kiến nâng cao chất lượng dịch vụ này.

Trách nhiệm thông báo của người lao động

Quy định mới cho phép người lao động tìm kiếm việc làm thông qua hình thức trực tuyến, tạo điều kiện thuận lợi hơn cho các cá nhân trong việc tiếp cận cơ hội việc làm.

Tầm quan trọng và tác động của Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi)

Hỗ trợ nhóm đối tượng yếu thế

Dự thảo đặt ra các quy định nhằm đảm bảo sự công bằng và phù hợp với các luật hiện hành, góp phần hỗ trợ nhóm đối tượng yếu thế trong thị trường lao động.

Cải cách quản lý lao động

Dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) không chỉ đáp ứng nguyện vọng của người dân mà còn cải thiện toàn diện thị trường lao động, từ đó nâng cao hiệu quả trong công tác quản lý.

Kỳ vọng từ các đại biểu Quốc hội

Dự Thảo Luật Việc Làm (Sửa Đổi): Cải Tiến Nổi Bật với 8 Chương và 58 Điều
Dự Thảo Luật Việc Làm (Sửa Đổi): Cải Tiến Nổi Bật với 8 Chương và 58 Điều

Các đại biểu Quốc hội kỳ vọng rằng dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ tạo nhanh chóng điều kiện thuận lợi cho cả cá nhân và doanh nghiệp trong việc tiếp cận thị trường lao động, góp phần phát triển kinh tế bền vững.

Kết luận

Để tóm tắt, dự thảo Luật Việc làm (sửa đổi) đã có những thay đổi quan trọng về cấu trúc và nội dung, nhằm nâng cao hiệu quả của thị trường lao động Việt Nam. Những điều chỉnh này hy vọng sẽ đem lại sự thuận lợi cho cả người lao động và doanh nghiệp, từ đó cải thiện chất lượng và hiệu quả hoạt động của thị trường lao động trong tương lai.

 

Để lại một bình luận

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *